SA8000 审核

SA8000于1989年由经济优先委员会委员–社会国际机构(SAI)创建，是全球广泛认可的独立工作标准，适用于世界各地任何规模的组织,是对组织的道德行为和社会责任管理能力最为有效的认可。SAI即社会责任国际组织，是一个非政府、多利益相关方参与的组织，其宗旨是促进世界各地的工人的人权。它的合作伙伴，推进工人的人权和提升道德的工作条件，劳工权利，企业的社会责任和社会对话，以消除血汗工厂。SA8000标准是在SAI工作的中心文件。它是世界上第一个可用于审核良好的工作场所，横跨所有行业的社会认证标准。它以国际劳工组织公约、联合国和国家法律为基础。SA8000标准涵盖行业和企业规范，创建了一个衡量社会责任的共同语言。

SA8000认证审核背景

对组织的道德行为和社会责任管理能力最为有效的认可。

SAI即社会责任国际组织，是一个非政府、多利益相关方参与的组织，其宗旨是促进世界各地的工人的人权。它的合作伙伴，推进工人的人权和提升道德的工作条件，劳工权利，企业的社会责任和社会对话，以消除血汗工厂。 

SA8000标准是在SAI工作的中心文件。它是世界上第一个可用于审核良好的工作场所，横跨所有行业的社会认证标准。它以国际劳工组织公约、联合国和国家法律为基础。SA8000标准涵盖行业和企业规范，创建了一个衡量社会责任的共同语言。

   SA8000认证标准的内容

1. 童工

2. 强迫性劳动

3. 健康与安全

4. 组织工会的自由与集体谈判的权利

5. 歧视

6. 惩戒性措施

7. 工作时间

8. 工资

9. 管理体系

SA8000认证的作用

加强组织内部的政策与程序的建立; 在可以控制或影响的范围之内，有效的管理企业社会责任; 改善雇主与员工之间的关系。

证明组织的政策、程序与运作符合SA8000标准的规定。